Bonjour Benoit,
Oui, je te rejoins sans connaître cette marque particulièrement, je suis solidaire des employés et c'est toujours un drame pour ceux qui font partis des plan de licenciements !!

Le problème est bien plus profond que les "simples" problèmes du chantier KELT, il n'y a plus de culture d'entreprise en France, il n'y a plus de passion dans le travail, les types ne pensent plus qu'aux rtt, congés, ponts, vacances. Je vois au niveau des boites où j'ai bossé (20 ans pour des employeurs) et maintenant (depuis 15 ans) la "motivation" des gars, c'est à pleurer ! et la Tartine Aubry avec ses 35 heures a porté l'estocade !!! faut arreter de se regarder le nombril, j'ai toujours bossé sans compter et ce, des deux cotés de l'emploi ! (employé, employeur), je suis un passionné et mon statut actuel ne change rien (sauf que ça coute un MAXXXXX de charges !), quand je vois les jeunes venir pour un emploi avec des pretentions salariales hallucinantes et qui sont incapables de faire une vidange d'embase ! franchement, t'as des envies de meurtre !

Je pense aussi qu'il y a des boites qui profitent de la "crise" pour virer, délocaliser, et meme déposer le bilan.

Je pense simplement que la majorité des gars qui se rendent au boulot, voit ça comme une galère, et font tout pour en faire le moins possible, ya un moment où ça coince ! on y est ! les boites petites ou moyennes sont assassinées par les charges, l'emploi coute trop cher en France et le salarié ne se rend meme pas compte qu'il doit rapporter à l'entreprise au moins son propre salaire charge comprises ! on est très loin du compte ! je ne parle meme pas du salarié qui est censé faire gagner de l'argent à son entreprise !! j'ai bien dit SON entreprise, car la plupart ne se rendent pas compte qu'ils travaille pour eux !


Enfin bref, passons, j'ai fait court, mais c'est la realité d'une p'tite boite actuellement !!

Voila un post ou techniquement je peux participer
Je rejoind Banzai dans ces propos, etant moi aussi chef d'entreprise. Il est difficile de mettre les gens au boulot, je verse un 13eme mois je leur ai proposé l'ouverture d'un plan au entreprise pour reverser une partie des bénéfices, mais rien ni fait. J'ai embauché pensant pouvoir déléguer une partie du travail, pour que je puisse dévellopper une nouvelle branche de mon activité,a ce jour, 20 mois plus tard je n'ai augmenté que mes charges et mes soucis, et meme pas de temps libre suplémentaire, y a en plein le c...
La place est dure pour nous artisan. Heureusement que la passion de mon travail m'apporte une satisfaction...

Bonjour à tous .

Je vous trouve un peu sombre les amis . Perso j'ai été salarié vingt ans et excercé dans 5 entreprises  qui comptaient entre 20 et 50 salariés.
j'ai souvent trouvé des personnes très impliqués dans leurs entreprises et qui ne comptaient pas leurs heures. Bon je ne dit pas qu'il n'y a pas quelques ramiers (lol) ,effectivement ! mais celà est vrai à tous les niveaux et quelques soit le poste dans la hiérarchie.
Aujourd'hui j'exerce en indépendant la profession de formateur et consultant . Lorsque j'interviens en entreprise notamment auprès de cadres ou d'artisans , il est impressionnant de constater à quel point les notions de managements leurs sont étrangères , et pourtant il existe des stages pour ces dirigeants. Malheureusement la grande majorité pense (à tord!) pouvoir s'en passer .(se renseigner à la chambre des métiers ou chambre de commerce).
Tou ça pour vous dire chers amis, que certes , les chefs d'entreprises (artisans etc...)sont méritants mais que les salariés ne déméritent pas non plus .

Très Cordialement .

Benoît.

Bonjour les amis,
Allez à mon tour de donner mon avis. Franchement j'étais loin de m'imaginer une telle situation dans le privé !! (propos en autre de Banzaï).
Personnellement je peux vous en parler dans un autre secteur (je ne peux en dire plus car j'ai un devoir de réserve) le but rechercher est de travailler moins pour gagner plus !!! Et croyez moi il devient trés difficile de "manager" des personnels dont la fibre professionnelle se rarifie. En outre la sécurité de l'emploi empêche certaines mesures. Alors bien sûr il existe encore des "gens" biens sous tous rapports, mais l'avenir devient bien sombre...
Expérience vécue au quotidien !